Trener/ Asystent trenera - sekcja piłka nożna

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Asystent, Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2B, Pełny etat, Część etatu, Praca hybrydowa

HML Sp. z o.o.

Lubaczów (podkarpackie)Rzeszów (podkarpackie)Przemyśl (podkarpackie)Jarosław (podkarpackie)Sanok (podkarpackie)

Data publikacji: 22.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Nie czekaj!

Wybierz lokalizację:

 

HML Sp. z o.o.

 

Rynek 2/3

37-600 Lubaczów

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Trener/ Asystent trenera - sekcja piłka nożna

Miejsce pracy: Lubaczów (podkarpackie), Rzeszów (podkarpackie), Przemyśl (podkarpackie), Jarosław (podkarpackie), Sanok (podkarpackie)
Numer referencyjny: 20/2023/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat, Część etatu

Stanowisko: Trenera lub asystenta trenera

Sekcja: piłka nożna

 

Głównym zadaniem będzie: prowadzenie treningów w grupach młodzieżowych.

Dobór grupy uzależniony będzie od posiadanego doświadczenie w pracy trenerskiej.


Wymagania:

  • min. 2 letnie doświadczenie w pracy trenerskiej,
  • aktualna licencja trenera min. UEFA B,
  • zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
  • determinacja do osiągania wyznaczonych celów,
  • odpowiedzialność,
  • umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą,
  • znajomość i realizacja konspektów treningowych

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • szanse na rozwój doświadczenia zawodowego,
  • pracę w dynamicznym zespole,
  • kompletne wyposażenie w sprzęt trenerski,
  • stabilne warunki zatrudnienia,

Wybierz lokalizację:

 

HML Sp. z o.o.

 

Rynek 2/3

37-600 Lubaczów

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...